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El desempleo está golpeando duro a los trabajadores mayores. Esto es lo que debe hacer al respecto: The Motley Fool

La tasa de desempleo entre los trabajadores mayores se disparó en abril. Si ha perdido su trabajo pero no está listo para retirarse, aquí hay algunas opciones.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   Lea las noticias y verá números asombrosos en el frente sin trabajo. La tasa de desempleo alcanzó un máximo histórico del 14,7% en abril, y aunque los empleados de todas las edades se han visto afectados por la crisis de COVID-19, los trabajadores de más edad se han visto afectados de manera alarmante. En abril, la tasa de desempleo entre los trabajadores mayores de 55 años era del 13,6%, frente al 2,6% de enero. No es sorprendente que las mujeres mayores tuvieran más probabilidades de perder empleos que sus homólogos masculinos, con una tasa de desempleo del 15,5% para las trabajadoras de 55 años o más en comparación con el 12,1% para los hombres de esa edad. Por supuesto, perder un trabajo puede ser traumático financiera y emocionalmente a cualquier edad. Pero los trabajadores mayores enfrentan desafíos únicos cuando se trata de desempleo. Durante la última recesión, les tomó a los trabajadores de 51 a 60 años un promedio de nueve meses para encontrar otro trabajo, mientras que para los trabajadores de 25 a 34 años, el tiempo promedio sin trabajo fue de menos de seis meses, según el Urban Institute. Fuente de la imagen: Getty Images. Parte del problema se reduce a la discriminación por edad. Muchas empresas no quieren invertir en trabajadores de mayor edad por temor a que inviertan tiempo y recursos en personas que se levantarán y se irán poco después para jubilarse. Y luego está la percepción de que los trabajadores de más edad están rezagados en habilidades y tecnología, una preocupación que puede ser válida para algunos miembros mayores de la fuerza laboral, pero que ciertamente no debería aplicarse universalmente. Si usted es un trabajador mayor que perdió un trabajo durante la crisis de COVID-19 y no está listo para retirarse, puede estar bajo un mundo de estrés. Aquí hay algunas opciones para salir de la crisis y continuar con su carrera. 1. Reduzca los gastos para poder vivir de los beneficios de desempleo. Si usted ganaba más y de repente se atasca con la posibilidad de vivir con beneficios de desempleo, ese ingreso puede no ser suficiente para mantenerlo. Pero si ganara un salario más modesto en su último trabajo, es posible que pueda sobrevivir durante los próximos meses gastando menos y cobrando desempleo. En este momento, los beneficios de desempleo están recibiendo un impulso semanal de $ 600, lo que significa que obtienes $ 600 además del beneficio para el que de otro modo calificarías, que en algunos casos puede ser alrededor de la mitad de tu salario. Si puede reducir sus gastos simultáneamente, es posible que pueda sobrevivir con sus ingresos por desempleo sin tener que recurrir a los ahorros. 2. Toque su fondo de emergencia El propósito de un fondo de emergencia es tener un medio para cubrir sus gastos durante una crisis, y un despido al final de la vida durante una pandemia ciertamente califica como una crisis. Evalúe su saldo de ahorros y vea cuántos meses de gastos de vida puede cubrir. Recuerde, si perdió su trabajo por causas ajenas a su voluntad, debería tener derecho a beneficios de desempleo. Si no puede vivir solo de esos beneficios, puede complementarlos con dinero de sus ahorros de emergencia. 3. Tomar retiros del plan de jubilación Si tiene al menos 59 años y medio, puede retirar dinero de una cuenta 401 (k) o IRA sin penalización. Y en este momento, debido a COVID-19, puede retirar hasta $ 100,000 de cualquier cuenta sin penalización, incluso si aún no tiene 59 1/2 años, pero la pandemia lo ha afectado. Incurrir en su plan de jubilación tiene sus inconvenientes: el dinero que retire no estará disponible para usted una vez que su carrera realmente llegue a su fin, y si elimina fondos ahora, no podrá invertir ese dinero para un mayor crecimiento entre ahora y su fecha de jubilación prevista. Por otro lado, el crecimiento de la inversión que perderá no será tan extremo como lo sería para alguien de entre 30 y 40 años. Si tienes 60 años y planeas dejar de trabajar a los 65, estás viendo cinco años de pérdida de crecimiento de la inversión si tomas un retiro ahora, lo que no es bueno, pero tampoco es terrible. Dicho esto, tomar un retiro del plan de jubilación ahora podría significar bloquear las pérdidas, así que tenga cuidado al seguir esta ruta. 4. Solicite el Seguro Social con anticipación (pero planee posiblemente deshacer esa presentación después) Si no tiene trabajo y tiene al menos 62 años, tendrá la opción de reclamar el Seguro Social y usar esos beneficios para recuperarse mientras busca trabajo o espera a que su empleador pueda contratarlo. La desventaja de reclamar el Seguro Social temprano es potencialmente asegurar un beneficio mensual más bajo de por vida, pero si estás desesperado por dinero, es una opción que vale la pena considerar. Además, debe saber que puede cobrar los beneficios del Seguro Social y de desempleo al mismo tiempo, y que también puede deshacer su presentación del Seguro Social si sus circunstancias cambian para mejor. Tiene un año para retirar su solicitud de Seguro Social y reembolsar el dinero que recibió en beneficios, y si lo hace, podrá solicitar beneficios nuevamente en una fecha posterior y evitar una reducción de por vida en sus ingresos de jubilación. Esta solución puede ser factible si, por ejemplo, reclama el Seguro Social ahora porque no tiene trabajo, pero la economía se abre más adelante este año y no solo puede regresar a un trabajo, sino también ahorrar lo suficiente salario para pagar a la Administración del Seguro Social lo que necesita. Perder un trabajo durante una pandemia es difícil, pero que eso suceda cuando seas mayor puede ser francamente catastrófico. Si ha sido despedido más adelante en la vida, no asuma que no tendrá más remedio que retirarse temprano. En cambio, explore las fuentes de ingresos que pueden estar disponibles para usted y haga un esfuerzo para mantener sus habilidades actuales y establecer una red extensa mientras está desempleado. No sabemos cuánto tiempo durará la crisis de COVID-19, pero si hace todo lo posible para evitar la jubilación anticipada, existe una buena posibilidad de que pueda retrasar ese hito hasta que esté realmente listo para ello.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               Lee mas



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